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AEC角逐高工金球奖 柔性电池可反复弯折1000次以上

时间:2017-05-28 16:00:22  点击数: 6120 次

      自2014年苹果推出AppleWatch以来,可穿戴设备在全球掀起一股时尚潮流。

      业内人士透露,截至目前,2016年全球可穿戴设备出货量已达9000多万。过去的一年时间内,中国可穿戴设备的销售量已增加将近84%,今年第二个季度已达到950万的销售量。

      可穿戴设备成电子行业“新宠”,也给锂电池市场带来新机遇。在2016年,锂电行业在这一领域都有哪些新技术和新产品?为鼓励技术创新、品牌创新,记录与回望一年以来中国锂电池企业成长历程、行业重大变革力量,高工锂电再次发起2016年度高工金球奖评选。

     本届金球奖以“寻找行业新动力”为主题,广东国光电子有限公司(Apower Electronics Co.,Ltd;简称AEC)报名角逐“年度创新产品”、“年度创新技术”、“年度最佳雇主”以及数码产品测试类四大奖项。

     AEC创立于2002年,是国光电器股份有限公司下属全资子公司。十多年来,公司专注于聚合物锂离子电池的研发及生产。该公司拥有先进工艺生产流水线厂房20000平方米,产品规格已达3000多种,应用范围覆盖蓝牙耳机、可穿戴类电子产品、手机、平板、学习机、数码相机、电动单车、UPS、家用储能等领域。

    “年度创新产品”奖项角逐中,AEC竞选产品是柔性电池。目前,智能穿戴类电子产品主要使用的是常规方形软包电池和弧形软包电池,由于形状固定,电子产品内部的空间利用率比较低。AEC的这款柔性电池,可充分利用手带、耳机等穿戴产品内部的弧形空间,在半径R25-R38mm以内,反复弯折1000次以上。

      作为国内聚合物锂电池的资深前辈,AEC用于竞争的“年度创新技术”有应用在车载GPS高温电池、抗电磁干扰电池两款电池上的技术。

      车载GPS用锂电池有特殊高温要求。一般而言,电池充满电后需在85度高温条件下存储24小时,测试完成后还要符合行业制定的电池容量保持率、厚度膨胀率等标准,才是合格的产品。

      AEC通过优化四大材料,选择钴酸锂正极材料、中间相炭微球负极材料、涂覆PVDF的涂胶隔膜以及添加有高温添加剂的电解液,AEC设计和生产的高温电池,经85度24小时存储后,未经冷却的厚度膨胀率≤3%,容量保持率90%,容量恢复率95%。

      借由这项技术的“保驾护航”,AEC所产的高温电池已赢得韩国BATTRIX Corporation、台湾美律实业股份公司、北京奇虎科技有限公司等客户的高度认可。

     “我们与中南大学达成战略合作,集团公司内部也有多位来自中南的教授,大家会经常一起交流技术问题。我们也有自己的研发中心,不断改善生产工艺。”总经理陈吉宏介绍,目前公司已拥有多项自主研发的专利技术。

     为解决电池的抗电磁干扰问题,AEC团队研发了一项抗电磁技术。技术副总经理王玉虎表示,“我们在电池的铝塑膜上涂覆了一层导电树脂,能够防止电芯内部产生电磁辐射,干扰产品通信,这是我们的创新点。”

     据介绍,这层树脂层厚度在2-5um。与普通的铝塑复合膜相比,AEC研发的铝塑复合膜技术可达到屏蔽效能90dB /1GHZ以上,比常规铝塑膜提升效能1.25倍,一年后的屏蔽效能为80dB/1GHZ以上。

      此外,树脂屏蔽层均匀紧密地涂覆在尼龙表面,可防止电解液腐蚀尼龙层,具有良好的稳定性、冲深成型、抗电解液污染等性能。

      不遗余力地推进新品开发和技术研发,AEC在企业文化、社会责任上也毫不放松。

      在人才引进上,AEC坚持“以人为本,公平公正”的用人原则,与中南大学、中山大学、台湾科研等高校科研机构紧密合作,广纳人才;在员工晋升渠道上,AEC大力推进职级评审、技能工评定工作。目前该公司拥有一支稳定的高级技师团队。

      为让员工无后顾之忧,AEC创造出多种特色福利。如为骨干人才提供人才楼,创造适宜的居住条件。营销总监王丹透露,自己现在就居住在公司的人才楼,是一套三室两厅的房子。

      此外,该公司还建有特色的员工餐厅;为员工提供免费的上下班交通车;定期安排免费的体检;组织联谊活动,为单身员工寻找伴侣;积极引导员工关注下一代的教育,开展亲子活动,解决其子女上学入学问题。

      为丰富员工的业余生活,AEC投资建有员工健身俱乐部、足球场、羽毛球场、舞蹈室、企业文化室、员工电脑室、电影室、文化体育馆等,还会组织员工外出拓展活动;在社会公益方面,AEC每年会组织员工无偿献血,定期向梧州贫困山区学校捐助教学物资等。

      员工是企业发展的基石,AEC致力为员工打造“工作生活两相宜”的企业家园,已成为“年度最佳雇主”的有力竞逐者。