国光电子一直以来积极引进人才，并重视人才培育。盛夏7月大学生毕业季落下帷幕，国光电子也迎来了一批新生力量，今年共有10名优秀大学生加入AEC大家庭。他们是来自天津大学、西安电子科技大学等高校的本科生及硕士生。此批应届大学生就职岗位主要集中于公司几大核心部门：工艺部、设计部及设备部。

7月5日，国光电子举行了简单而隆重的大学生迎新会，总经理陈吉宏、制造部副总经理尹其敏、各部门经理、主管、10位大学生以及公司为各位大学生悉心挑选的传带师傅出席会议。

首先，行政部经理胡全华代表公司上下全体员工对大学生的加入表示热烈的欢迎，并送上亲切的问候。

然后，陈总就公司概况、主营业务及产品、企业研发制造能力和行业实力、企业精神等方面进行介绍，结合大学生们出入职场的心态及能力提升方面耐心阐述，让新入职大学生们了解行业状态及公司运营管理模式，明确自身定位，从而为同学们今后的职业生涯规划和发展指明方向。

随后，是工艺部陈刚经理的发言。陈经理提出三个“转变”为大学生在日后的工作中做出指引。一是角色转变，踏入社会在企业角色就是职员，需做好本职工作同时提升个人能力，同时需要处理好部门内外的同事关系；二是心态转变，在学校的辉煌成绩已成过去，进入社会和公司所有人的起跑线是一样，都是从零开始，所以必须调整好心态，以初生牛犊不怕虎精神一如既往地努力；三是生活习惯转变，调整好作息时间、快速适应公司上班时间安排、适应南北饮食及气候差异，以最好的状态去开展工作。

接下来，设计部余志经理就21世纪初的银河战舰皇家马德里俱乐部及2004年的深圳健力宝俱乐部足球队发展的两个案例为大学生们阐述，作为大学生新加入公司，不应该去计较工作环境和工资待遇，而应该把更多的时间和精力都用于提升自己的能力上，与他人精诚合作，在实现公司目标的过程中，实现自己的人生价值，因为大家都是在为自己工作。

紧接着就是传带师傅的发言。两位师傅代表主任工程师罗国纲、工艺工程师陈宗发就以自己的实际工作经历及传带大学生的经验与同学们进行分享交流。

最后是尹总的发言，尹总表示学历只是进入职场的一块敲门砖，在工作过程中想要得到长远发展，关键是看人的心态及个人技能。希望同学们在国光电子，能够正确认识自己并充分发挥所长，保持良好的心态，积极向领导、师傅和同事们请教，提升技术水平方是个人发展的关键。

当然，迎新会上少不了大学生们的自我介绍环节，同学们个个妙语连珠，引得现场的领导掌声和好评连连。这群优秀的大学生充分展示了自身的优点和亮点，他们自信、勇敢、积极、好学、上进，有着深厚的理论基础知识及良好的个人素养。同学们纷纷表示希望能够在国光电子这样一个优质的平台里锻炼，加快提升个人技能，为公司的发展贡献自己的一份力量。

▲出席迎新会全体领导、同事及新进大学生合影